7月11日，公司舉辦了為期一天的人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)，所屬各分（子）公司22名專兼職人力資源管理人員參加了培訓(xùn)。
在開(kāi)班講話中，公司監(jiān)事會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記黃祥圣要求從事人力資源管理崗位的同志，要牢固樹(shù)立從事人力資源管理工作的責(zé)任感和使命感，把自身職業(yè)發(fā)展與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊緊結(jié)合起來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真做事，正正派派做人。
人力資源部主任高新及部門(mén)相關(guān)同志分別從人力資源招聘、勞務(wù)分包、培訓(xùn)、職稱申報(bào)、勞動(dòng)合同管理、建造師注冊(cè)、繳費(fèi)申報(bào)、退休審批、工傷申報(bào)等幾個(gè)方面，詳細(xì)解析了業(yè)務(wù)流程，重點(diǎn)解讀了關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)注細(xì)節(jié)。
會(huì)議還邀請(qǐng)了揚(yáng)州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的負(fù)責(zé)同志授課，他們結(jié)合執(zhí)法經(jīng)歷和典型案例，重點(diǎn)分析了企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施，帶領(lǐng)大家更精準(zhǔn)地解讀了《勞動(dòng)合同法》。
會(huì)上，部分從事人力資源管理工作多年的同志也做了業(yè)務(wù)交流，分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。參培人員表示，此次培訓(xùn)課程安排有序，內(nèi)容務(wù)實(shí)受用，不僅強(qiáng)化了人力資源管理的理論認(rèn)識(shí)，也提升了業(yè)務(wù)實(shí)踐能力，對(duì)今后的工作具有指導(dǎo)意義。
（報(bào)道：孫小娟）
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